數(shù)據(jù)交易導航網是一個數(shù)據(jù)要素市場相關的數(shù)據(jù)交易、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)服務等數(shù)商企業(yè)商業(yè)生態(tài)導航平臺。
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內容簡介
《企業(yè)數(shù)字化轉型》
數(shù)字技術并非始自今-日,“大智移云物”和區(qū)塊鏈技術近幾年的快速發(fā)展、應用已經進入了一個從量變到質變的過程,需要企業(yè)站在更高的視角來理解數(shù)字技術對企業(yè)研發(fā)、生產、營銷、運營帶來的重大變化。這些變化正在影響新一代工業(yè)革命的演進路徑,也在深刻影響區(qū)域經濟和社會發(fā)展的范式和質量,加速產業(yè)分工協(xié)作和更高層次的一體化進程。
《企業(yè)數(shù)字化轉型》為“企業(yè)數(shù)字化轉型與智能財務實踐系列”的第2本,除了倡導企業(yè)要從戰(zhàn)略層面高度重視這場撲面而來的數(shù)字化大潮之外,更從戰(zhàn)術層面給出了企業(yè)主動參與這場變革的方法和實施路徑,讓企業(yè)特別是集團企業(yè)能夠對照自身發(fā)展狀況,選擇合適的咨詢、系統(tǒng)、設備、軟件、實施等各類供應商、服務商,完成歷史性的數(shù)字化轉型!
《企業(yè)數(shù)字化轉型》內容新穎,案例豐富,語言通俗,適合企業(yè)管理者以及對企業(yè)數(shù)字化轉型感興趣的各界讀者閱讀。
《一本書讀懂數(shù)字化轉型》
數(shù)字化是這個時代所有企業(yè)要面對的大趨勢,但很多企業(yè)對數(shù)字化轉型的理解不夠系統(tǒng),往往把數(shù)字化轉型等同于數(shù)字化營銷,全面數(shù)字化轉型的企業(yè)少之又少。
《一本書讀懂數(shù)字化轉型》由點到面、循序漸進地揭示了數(shù)字化轉型的內在邏輯,深度解析、百度、騰訊、字節(jié)跳動、小米、名創(chuàng)優(yōu)品、快手和得到等18個轉型案例,并給出數(shù)字化轉型的實用工具,幫助企業(yè)決策者做到數(shù)字化轉型的“取勢、明道、優(yōu)術”,真正助力企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉型落地,在數(shù)字化時代乘風破浪!
“取勢”:什么是數(shù)字化?為什么要數(shù)字化轉型?
“明道”:數(shù)字化轉型到底改變了什么?數(shù)字化轉型的本質是什么?
“優(yōu)術”:企業(yè)進行數(shù)字化轉型時應該怎么做?有哪些成功的案例?
《華為數(shù)字化轉型 企業(yè)持續(xù)有效增長的新引擎》
企業(yè)的數(shù)字化轉型,面臨諸多的難題,但卡轉型“脖子”的,不是技術,而是思維和方法。如果能夠站上先行者的肩膀上,學習吸收業(yè)界實踐的勢能,那會是穩(wěn)健有效的成功之道。
在華為成長壯大的過程中,不可或缺的,是數(shù)字化。
《華為數(shù)字化轉型 企業(yè)持續(xù)有效增長的新引擎》嘗試把華為20來年的數(shù)字化轉型和管理變革實踐呈現(xiàn)給讀者,集中體現(xiàn)在“真實”“系統(tǒng)解剖”兩大核心層面:
不是只看華為的現(xiàn)在,而是應該從1998年的戰(zhàn)略選擇開始,解碼華為數(shù)字化轉型所經歷的、包括流程驅動、數(shù)據(jù)驅動和智能驅動的整個漸進式過程,讓讀者了解華為如何一步步夯實數(shù)字化能力,如何讓數(shù)字化成為企業(yè)裂變式成長的新引擎;
不是只看華為的轉型變革實踐,而是應該看它轉型變革的駕馭之道,看它包含戰(zhàn)略、領導力、變革管理在內的全局思維模式和轉型成功基因,幫助讀者更好理解和復制華為的數(shù)字化轉型成功經驗。
《數(shù)字化轉型路線圖》
數(shù)字化轉型失敗率高達70%為什么?
公認的數(shù)字化轉型專家、創(chuàng)新、寶潔公司IT和商業(yè)服務(GBS)前副總裁托尼·薩爾德哈發(fā)現(xiàn),企業(yè)數(shù)字化轉型之所以失敗,并不是創(chuàng)新或技術問題造成的。相反,其關鍵原因在于:缺乏明確的目標和實現(xiàn)目標的規(guī)范流程。
本書中,作者結合豐富的一線管理經驗和數(shù)十個案例研究,提供了確保數(shù)字化轉型成功的關鍵錦囊:一張經過驗證的五階段轉型路線圖、十條對應的指導準則和一套準則檢查清單。
轉型絕不是去朝拜什么,也不是坐在玻璃房子里夸夸其談,推動數(shù)字化轉型的重點是“do”。數(shù)字化轉型需要科學的方法論和路線圖,當你沿著作者提供的路線圖,了解它、掌握它,第四次工業(yè)革命將成為你一生難得的機會,而不是潛在的威脅。
目錄
《企業(yè)數(shù)字化轉型》
第 1 章數(shù)字技術的發(fā)展趨勢 001
1.1 技術革命的發(fā)展規(guī)律 002
1.1.1 技術發(fā)展的成熟度曲線 002
1.1.2 戰(zhàn)略性技術發(fā)展趨勢 004
1.2 破解數(shù)字化焦慮 007
1.2.1 如何理解“要么數(shù)字化,要么‘滅亡’” 008
1.2.2 企業(yè)數(shù)字化轉型路徑 008
業(yè)務篇
第 2 章數(shù)字化營銷 012
2.1 營銷理論的變遷 013
2.1.1 科特勒營銷理論 013
2.1.2 技術進步讓營銷行為更趨經營本質 015
2.1.3 整合營銷 015
2.2 內容營銷 017
2.2.1 讓內容產生銷售機會 017
2.2.2 內容管理系統(tǒng) 019
2.3 獲客之道 020
2.3.1 產品數(shù)字化 020
2.3.2 從入口思維到全觸點營銷 021
2.3.3 提高流量轉化率 023
2.3.4 B2B 營銷特點 024
2.3.5 提升線索精度 024
2.3.6 線索戰(zhàn)績管理 026
2.4 移動營銷 026
2.4.1 移動體驗面臨的挑戰(zhàn) 026
2.4.2 什么是先進的移動營銷理念 027
2.4.3 7 步實現(xiàn)的移動營銷 028
2.5 數(shù)據(jù)分析 030
2.5.1 用戶畫像的構建及應用 030
2.5.2 用戶畫像的關鍵難點 031
2.5.3 構建 360°用戶畫像體系 033
第 3 章智能制造 035
3.1 數(shù)字化的產品研發(fā) 036
3.1.1 計算機輔助設計 036
3.1.2 計算機輔助工程 038
3.1.3 計算機輔助工藝過程設計 040
3.1.4 計算機輔助制造 041
3.1.5 產品數(shù)據(jù)管理 042
3.1.6 產品生命周期管理 043
3.1.7 集成產品開發(fā) 045
3.2 智能工廠 045
3.2.1 生產過程自動化技術 046
3.2.2 三維打印 047
3.2.3 企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng) 047
3.2.4 制造執(zhí)行系統(tǒng) 048
3.3 工業(yè)互聯(lián)網 049
3.3.1 行業(yè)發(fā)展回顧 049
3.3.2 從 CPS 到 5G 時代的工業(yè)云 052
3.3.3 內聯(lián)外通的工業(yè)互聯(lián)網 053
3.4 數(shù)據(jù)驅動 053
3.4.1 制造數(shù)據(jù)的分類和采集方式 054
3.4.2 制造數(shù)據(jù)的狀態(tài)管理 055
3.4.3 制造數(shù)據(jù)采集的發(fā)展方向 056
第 4 章采購數(shù)字化 058
4.1 采購面臨的挑戰(zhàn) 059
4.1.1 采購流程不順暢 059
4.1.2 采購與供應之間缺乏有效協(xié)同 060
4.1.3 采購系統(tǒng)與財務系統(tǒng)的分隔 060
4.2 從傳統(tǒng)采購走向共享采購 062
4.2.1 采購模式的分類 062
4.2.2 采購共享模式 063
4.2.3 一站式支出管理 065
4.2.4 采購共享模式的特點 067
4.3 數(shù)據(jù)是實現(xiàn)數(shù)字化采購的關鍵 069
4.3.1 數(shù)據(jù) 069
4.3.2 技術工具箱 070
4.3.3 直觀的用戶體驗 070
4.3.4 技能與人才 071
4.3.5 新政策、新流程和新運作模式 072
4.4 采購共享的應用場景 072
4.4.1 某綜合集團的采購共享實踐 072
4.4.2 用數(shù)字化構建典當行業(yè)新商業(yè)邏輯 073
第 5 章商旅數(shù)字化 076
5.1 企業(yè)商旅管理的新挑戰(zhàn) 077
5.1.1 企業(yè)商旅管理的發(fā)展階段 077
5.1.2 企業(yè)商旅管理的迫切需求 078
5.2 納入企業(yè)全支出管理范疇 080
5.2.1 把商旅供應商納入企業(yè)供應商管理體系中 080
5.2.2 支出管理數(shù)字化必須做好 4 件事情 081
5.2.3 用“寄存賬戶”匯總員工出行數(shù)據(jù) 082
5.3 與財務系統(tǒng)整合 083
5.3.1 共享模式帶來商旅管理新模式 083
5.3.2 新一代商旅共享平臺為價值鏈賦能 085
5.3.3 融入業(yè)財稅一體化管理體系 086
5.4 費控管理和數(shù)據(jù)分析 087
5.4.1 商旅共享實現(xiàn)事前管控 088
5.4.2 統(tǒng)一支付簡化員工報銷流程 089
5.4.3 實現(xiàn)事前管控讓過程更透明 090
5.4.4 用數(shù)據(jù)分析提升決策質量 090
5.4.5 多技術融合提升服務水平 091
財務篇
第 6 章財務數(shù)字化之財務共享 094
6.1 財務共享的發(fā)展趨勢 095
6.1.1 會計電算化歷史回顧 095
6.1.2 財務共享發(fā)展歷程 096
6.2 智能財務共享 099
6.2.1 傳統(tǒng)財務共享的局限 099
6.2.2 “互聯(lián)網 +”時代的新挑戰(zhàn) 100
6.2.3 智能共享平臺 101
6.2.4 智能財務共享的特征 105
6.3 引領企業(yè)全面數(shù)字化 106
6.3.1 財務數(shù)字化推動管理升級 107
6.3.2 推動數(shù)字化項目落地 108
6.3.3 從財務共享到企業(yè)數(shù)字化轉型 109
第 7 章財務數(shù)字化之管理會計 112
7.1 數(shù)字化下的預算管理 113
7.1.1 年度預算的弊端 114
7.1.2 從年度預算到滾動預測 115
7.1.3 從戰(zhàn)略化到場景化 117
7.1.4 預算的大數(shù)據(jù)化 124
7.2 全面預算是達成績效的牽引力量 127
7.2.1 編制預算是與業(yè)務團隊深度交互的過程 127
7.2.2 系統(tǒng)實施是助力業(yè)務部門提升績效的過程 129
7.3 數(shù)字化環(huán)境的成本管理 131
7.3.1 成本管理應用的歷史變遷 131
7.3.2 成本管理的方法與實踐 133
7.3.3 數(shù)字化成本管理 137
7.4 數(shù)字化時代管理會計報告 141
7.4.1 管理會計報告概述 141
7.4.2 數(shù)字化時代管理會計報告的構建基礎 143
7.4.3 數(shù)字化時代管理會計報告的特點和發(fā)展趨勢 145
第 8 章稅務數(shù)字化 147
8.1 稅務政策發(fā)展脈絡 148
8.2 稅務信息化發(fā)展趨勢 149
8.2.1 部門合作監(jiān)管共享,協(xié)同護稅 149
8.2.2 發(fā)票管理更加嚴格,五流一致 150
8.2.3 企業(yè)稅務信息化落后,亟須轉型 150
8.3 稅務共享服務中心 151
8.3.1 稅務共享服務中心的管理模式 152
8.3.2 稅務共享服務中心的設計思路 154
8.3.3 稅務共享服務中心的核心功能 155
8.3.4 稅金管理數(shù)字化 159
8.3.5 管控決策數(shù)字化 160
技術篇
第 9 章商業(yè)智能與大數(shù)據(jù) 164
9.1 數(shù)據(jù)倉庫 165
9.1.1 數(shù)據(jù)倉庫的基本概念 165
9.1.2 數(shù)據(jù)倉庫的結構 167
9.1.3 數(shù)據(jù)倉庫的多維數(shù)據(jù)模型 171
9.2 內存計算 175
9.2.1 內存計算的商業(yè)價值 175
9.2.2 基于內存計算的多維數(shù)據(jù)庫 178
9.2.3 自主可控的內存多維數(shù)據(jù)平臺 178
9.3 商業(yè)智能及場景化自助分析 180
9.3.1 商業(yè)智能的發(fā)展趨勢 180
9.3.2 場景化導向的自助分析 182
9.3.3 以 AI 為用戶導向的自助分析 184
9.4 大數(shù)據(jù) 185
9.4.1 大數(shù)據(jù)的基本概念 186
9.4.2 大數(shù)據(jù)技術 186
9.4.3 大數(shù)據(jù)帶來的商業(yè)價值 188
9.5 數(shù)據(jù)挖掘 190
9.5.1 依靠算法解決數(shù)據(jù)挖掘問題 191
9.5.2 在理解業(yè)務的基礎上挖掘數(shù)據(jù)價值 192
9.5.3 不斷提升數(shù)據(jù)挖掘技術和方法 193
第 10 章云計算和中臺架構 195
10.1 云計算 196
10.1.1 云服務模式 196
10.1.2 云計算的特點 198
10.1.3 財務共享上云 200
10.2 中臺需求因何而生 201
10.2.1 中臺是企業(yè)管理變革的產物 202
10.2.2 企業(yè)管理模式和價值鏈變化催生了中臺思維 204
10.2.3 中臺思維的實質和內涵 206
10.2.4 中臺應用在財務領域的重要體現(xiàn)是什么 209
10.3 基于中臺的服務 211
第 11 章人工智能的應用 213
11.1 人工智能應用場景 214
11.1.1 OCR 掃描和電子發(fā)票技術 214
11.1.2 機器人流程自動化 215
11.1.3 語音助手 216
11.1.4 酒店推薦 218
11.1.5 智能行程規(guī)劃 219
11.1.6 商品推薦 220
11.2 區(qū)塊鏈 222
11.3 智能化的規(guī)則 224
11.4 企業(yè) AI轉型應用的關鍵節(jié)點 229
11.4.1 企業(yè) AI 轉型的關鍵在于認知智能的突破 230
11.4.2 突破認知智能需要產業(yè)協(xié)同 230
11.4.3 強大的人才培養(yǎng)體系 231
11.4.4 從易到難的項目推進原則 232
第 12 章搭建適應數(shù)字化的 IT架構 233
12.1 中臺架構加速企業(yè)數(shù)字化轉型 234
12.1.1 中臺架構是商業(yè)實踐不斷調適的結果 234
12.1.2 企業(yè) IT 系統(tǒng)需要做出哪些重構 235
12.1.3 新一代技術架構的核心優(yōu)勢 239
12.2 數(shù)字化轉型的風險 242
12.2.1 “一把手”缺位 242
12.2.2 管理層沒有形成共識 243
12.2.3 猶豫不決,貽誤良機 243
12.2.4 在如何起步上糾纏太久 243
《一本書讀懂數(shù)字化轉型》
目 錄
贊譽
序言:數(shù)字化正在重塑一切
第1章 數(shù)字化時代已經到來 1
數(shù)字化對我們生活的影響 2
數(shù)字技術和基礎設施 5
從工業(yè)革命的歷史看待數(shù)字化 12
數(shù)字經濟與智能經濟 16
“新基建”與數(shù)字經濟 22
案例1-1 人工智能助力新冠肺炎疫情防控 26
本章核心觀點 32
第2章 數(shù)字化轉型勢不可當 34
數(shù)字技術推動數(shù)字化轉型 34
數(shù)字技術對行業(yè)的影響 36
數(shù)字技術對企業(yè)的影響 39
數(shù)字化轉型的現(xiàn)狀和趨勢 49
案例2-1 阿里釘釘助力數(shù)字化轉型 59
本章核心觀點 64
第3章 數(shù)字化改變商業(yè)模式 67
數(shù)字化如何改變商業(yè)模式 67
重塑商業(yè)模式的注意事宜 78
案例3-1 拼DD創(chuàng)新商業(yè)模式 82
案例3-2 名創(chuàng)優(yōu)品重塑商業(yè)模式 90
本章核心觀點 100
第4章 制定數(shù)字化轉型戰(zhàn)略 103
數(shù)字化企業(yè)的五個核心理念 104
數(shù)字化轉型需要的戰(zhàn)略思維 106
敏捷、共創(chuàng)和迭代的數(shù)字化轉型戰(zhàn)略 110
用BLM制定數(shù)字化轉型戰(zhàn)略 112
案例4-1 小米模式是如何演進的 117
案例4-2 得到戰(zhàn)略演進背后的長期主義 128
本章核心觀點 133
第5章 數(shù)字化時代的產品和服務 136
產品和服務正在融合 137
產品設計的產品思維 139
用設計思維開發(fā)產品 141
讓產品像游戲一樣有吸引力 144
讓用戶參與產品的設計 146
用行為標簽替代身份標簽 147
用“大中臺、小前臺”開發(fā)產品 149
案例5-1 小米如何能持續(xù)推出爆品 152
案例5-2 快手如何做短視頻產品 158
案例5-3 騰訊助力云南文旅的數(shù)字化轉型 162
本章核心觀點 168
第6章 數(shù)字化時代的營銷和渠道 171
新媒體對消費者的影響 172
新媒體對營銷的影響 173
從零售行業(yè)的變遷看渠道之變 176
電子商務的各種新模式 178
數(shù)字化融合線上和線下 181
數(shù)字化營銷的方法論 183
案例6-1 支付B助力服務業(yè)數(shù)字化轉型 188
案例6-2 騰訊智慧零售助力零售行業(yè)數(shù)字化 195
本章核心觀點 200
第7章 數(shù)字化時代的領導力 203
數(shù)字化轉型需要領導力 204
數(shù)字化轉型對領導力的新需求 207
清晰的使命、愿景和價值觀 211
終身學習,提升自己的格局 214
知人善任、激勵他人、達成目標 216
必須具備創(chuàng)新能力 218
轉型需要堅韌不拔的意志 222
利用私人董事會發(fā)展領導力 225
案例7-1 如何讓價值觀真正落地 229
本章核心觀點 234
第8章 數(shù)字化時代的組織和人才 237
組織要順應環(huán)境變化而轉型 238
組織形態(tài)也要發(fā)生相應變化 240
組織和戰(zhàn)略相互影響 244
組織和個人的關系在變化 248
讓組織成為“人才聯(lián)盟” 251
通過“內部創(chuàng)業(yè)”推動組織轉型 254
案例8-1 騰訊的戰(zhàn)略進化和組織變革 258
案例8-2 海爾如何進行組織轉型 265
本章核心觀點 270
第9章 數(shù)字化時代的管理和企業(yè)文化 273
從控制到賦能的轉變 274
激活個體,激活組織 276
數(shù)字化時代的人才培養(yǎng) 278
從標桿學習到內生進化 282
考核:從KPI到OKR的轉變 284
支持數(shù)字化轉型的企業(yè)文化 287
案例9-1 字節(jié)跳動如何做到5萬人在家協(xié)同辦公 290
案例9-2 奈飛如何打造企業(yè)文化 294
本章核心觀點 298
第10章 數(shù)字化轉型如何落地 301
企業(yè)變革八步法 302
數(shù)字化轉型七步法 304
數(shù)字化轉型中顧問如何創(chuàng)造價值 314
案例10-1 酷特智能如何實現(xiàn)數(shù)字化轉型 320
案例10-2 昆山滬光如何打造智能工廠 328
本章核心觀點 335
跋 不管是“前浪”還是“后浪”,都要一直“浪” 339
參考文獻 344
《華為數(shù)字化轉型 企業(yè)持續(xù)有效增長的新引擎》
緒論 回歸本質:何謂數(shù)字化轉型 1
數(shù)字化企業(yè)的定義及其特征 3
為何向華為學習數(shù)字化轉型 10
華為數(shù)字化轉型模型:鉆石模型 17
本書各章精要內容速覽 25
上篇 華為數(shù)字化轉型之道:三力 29
第 1 章 戰(zhàn)略力 31
數(shù)字化轉型:企業(yè)的核心戰(zhàn)略 33
長期主義的數(shù)字化轉型:5 大特質 37
戰(zhàn)略共識就是執(zhí)行力 45
典型案例:1998 年數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃 52
第 2 章 數(shù)字領導力 59
農夫的早餐與數(shù)字領導力的 3 大能力要素 61
華為培養(yǎng)數(shù)字領導力的 2 個關鍵詞 65
開放學習、對標合作:華為用好顧問的秘訣 68
實踐成就數(shù)字領導力:首席財務官孟晚舟 73
藍血精神:輪值董事長郭平 78
重構數(shù)字化組織,夯實數(shù)字領導力 83
數(shù)字化組織重構的兩個焦點問題 93
塑造以自我批判為基礎的數(shù)字文化 101
第 3 章 變革力 108
數(shù)字化轉型關鍵在于轉型和變革,不在于數(shù)字化 110
華為如何建立以客戶需求為導向的變革管理委員會 116
華為如何運作變革項目管理辦公室 120
華為“七個反對”變革原則 123
做好企業(yè)架構治理的 5 個要素 132
慢即是快:任正非的數(shù)字化轉型藝術 143
下篇 華為數(shù)字化轉型之術:三個驅動 147
第 4 章 流程驅動數(shù)字化轉型 149
流程驅動:以終為始,端到端流程打通 151
要想富,先修路:華為打造企業(yè)數(shù)據(jù)中心的啟示 159
流程驅動的著力點:打通主航道 165
主干流程變革:數(shù)字化使能的 IPD 變革 171
華為推行 ERP 主平臺的變革復盤與成果分析 181
“心聲社區(qū)”:敢于做好組織在線 188
華為流程管理長效機制“三板斧” 192
日落法:簡化流程,多打糧食 196
第 5 章 數(shù)據(jù)驅動數(shù)字化轉型 204
數(shù)據(jù)驅動:“數(shù)”出一孔,“數(shù)”出精彩 206
從客戶主數(shù)據(jù)治理看企業(yè)如何實現(xiàn)“數(shù)”出一孔 209
聚焦全流程數(shù)據(jù)鏈,端到端拉通交易數(shù)據(jù) 213
構建平臺化共享服務,支持一線呼喚炮火 219
建組織,定責任:華為數(shù)據(jù)治理體系經驗 225
數(shù)據(jù)安全:打造企業(yè)數(shù)字化護城河 230
第 6 章 智能驅動數(shù)字化轉型 241
智能驅動:萬物感知,全面智能 243
業(yè)務流程場景智能:能感知,會思考,可執(zhí)行,能進化 246
業(yè)務管理決策智能:數(shù)據(jù)應用服務化,業(yè)務敏捷智能化 251
人際協(xié)作智能:邁向以“人”為中心的智能協(xié)同企業(yè) 256
后記 新場景下的數(shù)字化轉型思考 267
附錄 全景案例:集成供應鏈變革 275
華為集成供應鏈變革的主要歷程 276
華為集成供應鏈變革的重要啟示 283
參考文獻 287
《數(shù)字化轉型路線圖》
譯者序
作者介紹
推薦序
前言
部分 為什么數(shù)字化轉型會失敗
第1章 如何在新工業(yè)革命中求得生存 3
零售業(yè)大災難:第四次工業(yè)革命的表征之一 4
如何在一場工業(yè)革命中保持繁榮發(fā)展 6
斯蒂德貝克公司無力轉型 12
如何在一場工業(yè)革命中起L跑步并L跑 13
寶潔商業(yè)服務部門的轉型經驗 15
在數(shù)字化轉型中如何起步并保持?一些令人意外的答案 15
本章小結 18
第2章 五階段轉型路線圖的指導準則 19
共享服務業(yè)的背景 20
一張數(shù)字化轉型的路線圖 27
數(shù)字化轉型五階段路線圖 28
“進行”數(shù)字化與“變得”數(shù)字化 31
到達第五階段的路徑 32
五階段轉型模式的指導準則 34
從飛機起飛學到的準則 34
起步和階段中令人意外的準則 36
本章小結 38
第二部分 數(shù)字化轉型五階段路線圖
階段 夯實基礎
第3章 推動 45
為什么數(shù)字化轉型需要關注和推動 46
在數(shù)字化轉型中的重要角色 47
新加坡的在數(shù)字化轉型中的貢獻 48
轉型發(fā)起者在實現(xiàn)目標與突破障礙中的作用 50
寶潔如何保持的ERP系統(tǒng) 51
為什么我們沒有看到更多來自的推動 53
本章小結 57
第4章 迭代式執(zhí)行 59
如何將迭代式執(zhí)行方法應用于復雜的多項目計劃 61
為什么丹佛機場的行李分揀項目失敗了 64
一種進行數(shù)字化轉型的迭代式執(zhí)行方法 66
數(shù)字化轉型中速度和加速度的重要性 70
速度(或者“創(chuàng)新速度”)指標 71
為什么很多企業(yè)不能加快速度(以及你能在這方面做什么) 72
本章小結 76
第二階段 單點突破
第5章 顛覆性授權 81
美國推行公制度量標準的嘗試為何會失敗 82
《華盛頓郵報》的起死回生 85
顛覆性授權的要素 87
本章小結 94
第6章 數(shù)字杠桿點 96
奈飛的數(shù)字杠桿點 97
麥當勞的“創(chuàng)新”項目 100
理解數(shù)字杠桿點 101
本章小結 110
第三階段 局部同步
第7章 有效的變革 115
變革管理是轉型第三階段成敗的關鍵 116
為什么修復千年蟲的行動成功了 118
寶潔如何整合吉列 120
營造變革環(huán)境的準則 124
使用正確變革模型的準則 125
如何科學管理組織的免疫系統(tǒng) 128
為什么“冷漠中層”在數(shù)字化轉型中尤其重要 130
本章小結 131
第8章 戰(zhàn)略充分性 133
數(shù)字化轉型的組合 134
華而不實是戰(zhàn)略充分性的敵人 134
谷歌的變革公式 136
戰(zhàn)略充分性的容量 140
維珍集團內部創(chuàng)業(yè)的方法 142
寶潔的戰(zhàn)略充分性 144
本章小結 146
第四階段 全面同步
第9章 數(shù)字化再造 151
企業(yè)的IT能力是活塞式的還是渦輪式的 153
重新設計下一代IT能力的準則 155
通過數(shù)字資源職能構建新一代IT能力 156
構建全企業(yè)范圍的新型數(shù)字化能力 160
本章小結 162
第10章 保持前沿性 164
在瞬息萬變的數(shù)字世界中保持前沿性 165
如何保持前沿的思考 167
在采納數(shù)字技術上保持前沿性的準則 168
與風險投資家和初創(chuàng)企業(yè)合作 170
本章小結 173
第五階段 活力DNA
第11章 敏捷型文化 179
Adobe的敏捷性如何幫助它不斷發(fā)展 180
為什么敏捷型文化能夠實現(xiàn)持續(xù)的數(shù)字化轉型 182
Zappos:以客戶為中心的創(chuàng)新如何幫助它保持 183
適應性文化:為什么《紐約時報》初在數(shù)字化轉型上的努力失敗了 186
構建敏捷型文化并保持的準則 189
本章小結 190
第12章 風險的感知 192
衡量和應對顛覆性風險的準則 193
寶潔GBS的風險識別 195
為什么預警信號會被忽略 201
克服恐懼、惰性和誤判的準則 206
本章小結 207
第三部分 以數(shù)字化轉型提升制勝能力
第13章 寶潔的轉型 211
寶潔GBS轉型的目標 211
運營的數(shù)字化支柱 212
轉型的挑戰(zhàn) 217
本章小結 221
第14章 成功的轉型 222
數(shù)字化是歷史性機遇 223
把機會轉化為成功 229
數(shù)字化終會創(chuàng)造出公平的競爭環(huán)境 230
剩下就看你的了 231
附錄A 保障成功轉型的準則檢查清單 232
附錄B 五種指數(shù)型技術的應用建議 236
致謝 254
注釋 259
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